Vraag een payrollofferte voor de technieksector aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Voor wie is payroll in de techniek interessant?
In feite is het werken met payroll voor ieder bedrijf, dat met technisch personeel in de technieksector werkt, wel interessant. Of dit nu om kortlopende projecten of lange termijn trajecten gaat. Door het gemak, beperkte werkgeversrisico’s en financiële voordelen, die u door efficiënter in te kopen kunt behalen. Kent payroll voor iedere werkgever in de techniek en metaalsector in Nederland wel voordelen.
Denkt u zich eens in dat u zich met payroll in de techniek en metaalsector niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen meer heeft. En tenslotte geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust
zou u dat geven!
Wat kost payroll in de techniek en metaalsector?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw technisch personeel u eigenlijk precies per uur?
De kosten van payroll zijn ook uit een aantal onderdelen opgebouwd. Deze kosten heeft u ook wanneer u zelf technisch personeel in dienst heeft. Hierbij moet u echter wel met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit. En heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten.
U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt er voor iedere dienst en/of product er weer meer administratief werk bij.
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘Payroll Techniek’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll alles aan 1 partij uitbesteedt. Bent u met payroll hierdoor in veel gevallen niet alleen goedkoper uit. U bespaart namelijk niet alleen op uw indirecte personeelskosten. Maar heeft u ook uw personeelskosten 24/7 inzichtelijk.
Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de techniek en metaalsector. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Werkt u tenslotte met technische uitzendkrachten in uw bedrijf? Dan bent u sowieso met ‘Payroll Techniek’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw
eigen werknemers werft en selecteert.
Over Payroll Techniek
Wij van ‘Payroll Techniek’ kunnen elk technisch bedrijf, ondernemer en/of werkgever in de techniek en metaalsector in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor uw bedrijf bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en technisch personeel in de techniek en metaalsector in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een payrollofferte voor de technieksector aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven in de techniek en metaalsector
Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll Techniek’ o.a. ook hun payrolldiensten in de techniek en metaalsector in Nederland aan. Sommige zijn net als ons van ‘Payroll Techniek’ in payroll voor en in de techniek en metaalsector in Nederland gespecialiseerd.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payroll in de technieksector
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de technieksector in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf in de techniek en metaalsector met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.
Lagere personeelskosten bij payroll
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Techniek' uw personeels- en salarisadministratie van uw bedrijf met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw werknemers in de techniek en metaalsector zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in de techniek en metaalsector veel goedkoper uit dan wanneer u met een technisch uitzendbureau voor uw bedrijf in de techniek en metaalsector samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
Minder administratie met payroll in de technieksector
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll in de techniek en metaalsector als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten te maken. U heeft immers bij payroll geen technisch personeel meer in dienst! Kortom, met payroll heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw bedrijf in de techniek en metaalsector.
U blijft de baas binnen uw bedrijf met payroll
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll in de techniek en metaalsector verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Geen werkgeversrisico's met payroll
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payroll namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte met payroll in de technieksector
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons van 'Payroll Techniek' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw technisch personeel en bedrijf in de techniek en metaalsector in Nederland kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor uw bedrijf in de techniek en metaalsector in Nederland bij ons aan!