payrolltechniek.com

Payroll techniek

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in de techniek en metaalsector in Nederland.

Misschien wilt u als ondernemer en/of werkgever in de techniek en/of metaalsector uw technisch personeel geheel of gedeeltelijk bij een payrollbedrijf, die in de techniek en metaalsector thuis is, onderbrengen? Stopt u dan met verder te zoeken! Payroll techniek is namelijk de website in Nederland, die u hierbij verder kan helpen.

Allereerst geven wij u namelijk onderstaand beknopte informatie over de dienstverlening payroll in en voor de techniek, c.q. technische, en metaalsector in Nederland. Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie over payroll in de techniek en metaalsector van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de techniek en metaalsector in Nederland aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw technisch bedrijf, werknemers, CAO en de bijbehorende payrolltarieven in de techniek en metaalsector in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor de technieksector aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Bij payroll neemt een payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en aansprakelijkheden van u over. Uiteraard neemt u bij payroll nog steeds zelf uw technische werknemers, die volgens uw eigen salarisschalen in de CAO metaal en techniek worden verloond, aan. Echter uw technische werknemers komen juridisch in dienst (op de loonlijst = payroll vertaalt uit het Engels) bij het payrollbedrijf. U besteedt hierdoor bij payroll uw loon- en personeelsadministratie aan het payrollbedrijf uit. Het payrollbedrijf draagt dan vervolgens bij payroll zorg voor het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en het afdragen van belastingen, premies en pensioenen.

Met payroll heeft u dus geen omkijken meer naar uw personeelszaken en salarisadministratie en kunt zich daardoor weer volledig op uw bedrijfsvoering en ondernemerschap richten.

Waarom payroll in de techniek en metaalsector?

Techniek is vaak maatwerk dat om puur vakmanschap vraagt. Tegelijk moet u wel concurrerend zien te blijven. Met payroll voert het payrollbedrijf echter uw personeels- en salarisadministratie efficiënt en goedkoop voor u uit. Bovendien betaalt u bij payroll alleen de uren, die uw technische werknemers ook daadwerkelijk echt bij u aan het werk zijn geweest. Dus is 1 van uw werknemers ziek of op vakantie, dan heeft u ook geen dubbele personeelskosten. Op deze manier kunt u met payroll uw drukke en rustige periodes flexibel, qua liquiditeit, regelen. Vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de techniek en metaalsector in Nederland bij ons aan!

Vraag een payrollofferte voor de technieksector aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payroll in de techniek en metaalsector interessant?

In feite is het werken met payroll voor ieder technisch bedrijf, dat met personeel in de techniek en metaalsector werkt, wel interessant. Of dit nu om kortlopende projecten of lange termijn trajecten gaat. Door het gemak, beperkte risico’s en financiële voordeel, dat u door efficiënter in te kopen kunt behalen, kent payroll voor iedere werkgever in Nederland wel voordelen.

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll in de techniek en metaalsector niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken, geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt, geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen meer heeft en geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Wat kost payroll in de techniek en metaalsector?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw technische werknemer u eigenlijk precies per uur?

De kosten van payroll zijn ook uit een aantal onderdelen opgebouwd. Deze kosten heeft u ook wanneer u zelf technische werknemers in dienst heeft. Hierbij moet u echter wel met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit en heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten.

U betaalt deze diensten allemaal echter apart en krijgt er voor iedere dienst en/of product er weer meer administratief werk bij. Bij de payroll services van payroll techniek besteedt u echter alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u met payroll in veel gevallen niet alleen goedkoper uit, doordat u op uw personeelskosten kunt besparen, maar heeft u deze kosten ook continu inzichtelijk. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een technisch bedrijf om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met technische uitzendkrachten in uw bedrijf, dan bent u sowieso met payroll techniek 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de tariefverschillen, indien u hen in plaats van uitzenden laat payrollen, tot soms wel enkele euro’s per uur oplopen.

Over payroll techniek

Wij van payroll techniek kunnen elk technisch bedrijf en/of werkgever in de techniek en metaalsector in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de techniek en metaalsector in Nederland aan en ontvang deze offerte binnen 24 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw technisch bedrijf en werknemers in de techniek en metaalsector in Nederland!

Vraag een payrollofferte voor de technieksector aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de techniek en metaalsector

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van payroll techniek o.a. ook hun payrolldiensten in de techniek en metaalsector in Nederland aan. Sommige zijn net als ons van payroll techniek in payroll voor en in de techniek en metaalsector in Nederland gespecialiseerd.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in de technieksector

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de technieksector in Nederland doorslaggevend om te gaan payrollen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll in de technieksector

U weet met payroll vooraf wat uw personele kosten zullen zijn, zodat u daar in uw loonkostenberekeningen, calculaties, budgettering of offertes rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk bij payroll een vast payrolltarief over de daadwerkelijk gewerkte uren van uw technische werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw technisch bedrijf met payroll.

Lagere personeelskosten bij payroll in de technieksector

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll techniek uw personeels- en salarisadministratie van uw technisch bedrijf met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u uw technisch personeel zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in de techniek en metaalsector veel goedkoper uit dan wanneer u met een technisch uitzendbureau in de techniek en metaalsector samenwerkt. Hierbij zijn de verschillen, indien u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt, soms wel enkele euro's per uur!

Minder administratie met payroll in de technieksector

Alle administratieve handelingen zijn bij payroll dus voor rekening van het payrollbedrijf. U moet hierbij denken aan de loonbetalingen, het beantwoorden van vragen, contracten opstellen/verlengen, ziekmeldingen, begeleiding bij ziekte en bijhouden van veranderende CAO, wet- en regelgeving. Kortom, met payroll heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw technisch bedrijf.

U blijft de baas binnen uw technisch bedrijf

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw personeel nog steeds 'de baas' op de werkvloer van uw technisch bedrijf. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw technisch bedrijf, echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren, verantwoordelijk. Voor uw technische werknemers verandert er feitelijk ook niet veel met payroll, behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener, op het gebied van personeel en organisatie, kunnen terugvallen.

Geen werkgeversrisico's met payroll in de technieksector

Uw huidige en/of nieuw geworven technische werknemers werken exclusief voor u, maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= vertaling uit het Engels van payroll). Het payrollbedrijf is als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw technische medewerkers. U heeft bij payroll namelijk geen technisch personeel meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekteverzuim meer met payroll in de technieksector

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) technische medewerkers bij payroll meer bent, heeft u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw technische werknemers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw technische werknemers bij payroll geregeld. U ziet aan uw technisch personeel wordt door payroll techniek bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u of uw technische werknemers in de techniek en metaalsector in Nederland kan betekenen weten? Vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de techniek en metaalsector in Nederland bij ons aan!